新零售、人工智能、新词频出,环境巨变,如何适应大环境的变化?

人工智能带来的不是传统意义上理解的高端人才,或低端人才,或者说是技能上的一些差异,而是这个行业商业模型的转变。


商业模式的转变比如像体检中心,国内几大知名的体检中心,他们通过做商业模式的探索,很多医院的体检可能被慢慢地剥离。另一方面比如国家在推分级诊疗的方针和政策,也是欧美化的一些操作方法和路径。


零售团队,它有很大的基础员工,那面临的一个最大的挑战就是如何让我们的管理团队能够更加 有能力去领导和带领这个团队取得成功。领导力,我们会把它具象化到几个维度。第一个维度, 我们叫做共创愿景。第二个维度叫做以身作则,你真的证明给大家看。第三个维度你会叫做使众 人行,你真的把你做的和你的愿景带领着大家一起来。第四个维度就是不断挑战现状。最后一件 事情就是激励人心。那这五个维度放在一块会帮助我们会说的整个领导力。比如说基础的员工, 需要 customer focus 以顾客为导向,我需要以结果为导向,deliver result。

First Name 名*
Last Name 姓*
Job Title 职位*
Company 公司*
Corp Email 企业邮箱*
Mobile 手机*
提交成功
提交中..
提交失败
沪ICP备17043272号-2 Copyright © 2014-2020 Global ConsignIndex All rights reserved.
Contact Us: 0086 21 5631 2858 email: jwoo@contentour.com