世界500强HR谈:税改推动的HR SSC变革与创新

2019年的个税税改,是一次巨大的变革,无论累计计税或是专项附加扣除,都为国家和企业带来深远的影响。


今天我们与本文特邀笔记作家Andrew ,一起聊聊,这次税改对于HR SSC意味着什么?


税改的现在与未来,将会给我们带来哪些管理上的变化和技术革新可能?


从税改展望未来:信息数据国家中心化,及区块链分布存储的可能


对于这次税改我们首要关注的,就是税务及社保的“数据中心化”的趋势。


纳税人个人可通过“个人所得税APP“填写个人信息,企业通过税务系统下载员工的专项附加扣除金额来进行操作。即使员工更换公司也不用重新填写信息,同时税务系统只提供抵扣结果数据下载,这也从授权的角度保证了个人的隐私。


这是通过“数据中心化“将公司系统转变到社会系统的趋势。另外,社保数据也有明显的动向及可能,会与税务数据进一步集中管理,再次印证了个人数据正在从企业向国家集中管理的趋势。


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